Några av de platser där ett lönecertifikat kan krävas inkluderar konsulat och visumcentra i ett antal länder, vilket inkluderar det i paketet för viseringsansökan. På ett företag där personaltjänsten är felsökt behöver du bara säga att ett sådant certifikat krävs och namnge landet. Men det är ofta lättare att komponera det själv och ge det till ledningen för signatur.
Nödvändig
- - en dator;
- - Skrivare;
- - brevpapper
- - organisationens chefs samtycke till att intyga dokumentet med sin signatur och försegling.
Instruktioner
Steg 1
Kontrollera med konsulatet eller visumcentret i det land du är intresserad av vilken information som ska finnas i intyget. Ofta finns dessa uppgifter tillgängliga på webbplatsen för ett diplomatiskt uppdrag eller centrum. Men du kan också ringa dit.
Normalt bör certifikatet vara på brevpapper (bättre när man anger information om organisationen), certifierat av företagets försegling och undertecknat av chefen. Det bör också ange från vilken tid du har arbetat i organisationen, vilken position du innehar, vad dina månatliga (och i vissa fall årliga) intäkter är.
Du kan också behöva ange vilka datum du får ledighet och när du måste återvända till jobbet.
Steg 2
Som ett resultat bör du få en text som liknar följande:
”Till konsulatet…. i Moskva (eller en annan stad, beroende på situationen).
Jag bekräftar härmed att Vasily Ivanovich Pupkin har arbetat på LLC "Horns and Hooves" sedan 05.06.2010 och för närvarande innehar en försäljningsavdelning med en fast lön på 25 000 (tjugofem tusen) rubel per månad.
General Director (signatur) Efternamn, I. O."
Glöm inte att sätta datumet också. Om formuläret har ett särskilt fält för det, gå dit. Om inte, under organisationens chefs signatur.
Steg 3
Skriv ut detta dokument på brevpapper och ge det till din VD för underskrift. Be också att certifiera certifikatet med en stämpel. Ofta måste du kontakta redovisningsavdelningen för detta.
Som ett resultat kommer du att ha ett dokument i dina händer som kan föras till konsulatet eller visumcentret.
