Trötthet från livet, brist på efterfrågan, sökande efter det okända är bara några av anledningarna som kan få dig att ge upp allt och åka till permanent uppehåll i Österrike. Det finns bara några formaliteter som krävs för att din dröm ska gå i uppfyllelse.
Instruktioner
Steg 1
Var beredd på att dina anspråk på permanent uppehållstillstånd i detta land kommer att beaktas först efter en tioårsperiod av vistelse i Österrike. Innan dess måste du slutföra förfarandet för den årliga förnyelsen av ditt uppehållstillstånd. Dessutom måste du denna gång bevisa att du förtjänar att bli lagligt bosatt i Österrike. Men efter trettio år får du ett pass utan några villkor.
Steg 2
Var uppmärksam på de villkor som du måste uppfylla för att få ett österrikiskt pass: i tio år måste du undvika problem med lagen, kunskapsnivån i det tyska språket måste vara på en tillräckligt hög nivå, du får inte ha någon relationer med ovänliga stater och måste vara villiga att avstå från ditt medborgarskap. Dessutom kommer nivån på din välfärd, sociala status, inställning till Österrike, dess kulturer, traditioner och seder att kontrolleras. Men om du är en stor investerare kommer du inte bara att påverkas av problemet med att få ett pass, du behöver inte ens vänta tio år på att få ett.
Steg 3
Använd arbetsvisumsprogrammet för att komma in i landet. Var försiktig: var och en av dem har sina egna egenskaper och begränsningar. Dessa alternativ inkluderar säsongsarbete, affärsresor, samarbete av allmänt intresse och att få visum på grund av arbete i ett visst företag. Detta är ett ganska riskabelt alternativ, eftersom du i fall av uppsägning måste lämna Österrike.
Steg 4
Kontakta den österrikiska ambassaden i Moskva för att få uppehållstillstånd. Det kommer att vara möjligt att utvidga det till själva landets territorium. Detta utgör vanligtvis inte några svårigheter. Observera att om du är nyckelchef kan du lättare få uppehållstillstånd med hjälp av ett särskilt program som tillhandahåller detta dokument till personer som utsetts till relevant befattning i ett österrikiskt företag, förutsatt att lönen är minst 2500 EUR.
